Le Handicap n’est pas là où on le croit !

Selon vous, est-ce qu’une personne handicapée pourrait occuper votre poste ?

Suite à un accident, vous êtes déclaré(e) sourd(e) à 50%. L’annoncez vous à votre employeur ?

Atteint(e) d’une maladie grave, vous demandez un aménagement du temps de travail. On vous le refuse. Que faire ?

En période de crise, pensez-vous qu’une entreprise puisse respecter le quota de 6% de travailleurs handicapés ? Ou aie les moyens de ne pas le respecter ?

Pour que chacun puisse tirer son épingle du jeu Le salon Handicap & Emploi en Seine-et-Marne est un événement exclusif s’adressant pour la 1ère fois autant aux handicapés qu’aux dirigeants d’entreprises, permettant ainsi à ces deux publics de se retrouver simultanément afin de solutionner leur problématique respective. Organisé dans le cadre des actions qui se dérouleront à l’échelle nationale lors de la 13ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’événement prend également tout son sens au regard de l’évolution de la législation à l’horizon début 2010.

Plus qu’un forum pour l’emploi, ce salon se veut d’être un vecteur de sensibilisation, de réflexion et d’échange, et intègre des conférences permettant le partage de connaissances. Il s’adresse au grand public et à tous les acteurs liés à la gestion du handicap et de l’emploi en Seine-et-Marne.

Autre originalité significative, il s’agit pour la 1ère fois d’un événement organisé à l’initiative d’une association privée liée, de par ses adhérents, aux entreprises locales. Il s’agit bien de la volonté d’être un acteur impliqué dans la vie sociale et de « prendre le handicap à bras le corps ».

Organisée par l’association De Gré Diversité Créé en 2005, De Gré Diversité a pour objet la promotion de la diversité dans les entreprises et de lutter contre toutes les formes de discrimination à l’emploi (handicap, âge, origines, etc.) et a la particularité de regrouper parmi ses adhérents des entreprises (grandes et petites), des associations de dirigeants, des particuliers (dont des demandeurs d’emploi), des organisations syndicales, etc.

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